Coswell sviluppa, produce e
distribuisce prodotti innovativi
che migliorano la qualità di vita dei consumatori.
Siamo un' azienda italiana, che produce il 90% dei propri prodotti in Italia, che crede in un modello di business verticalmente
integrato dove
il prodotto viene progettato, sviluppato, industrializzato e distribuito dalle
aziende del Gruppo.
Siamo un' azienda attenta alla sostenibilità del proprio business che
crede nell’economia circolare e che
fonde valori sociali ed economici in tutte le proprie attività giornaliere.
Crediamo nelle persone, siamo
fieri dei collaboratori
che fanno parte del nostro Gruppo e abbiamo l’ambizione di offrire loro un
ambiente di lavoro di qualità, percorsi di crescita e la possibilità di essere parte
attiva nel processo di innovazione.
Siamo sempre alla ricerca di
persone innovative e dinamiche che vogliano condividere con noi il loro
bagaglio di esperienze professionali per innovare i business del
Gruppo.
L’Academy è una vera e propria
scuola di formazione
e management interna all’azienda.
Propone infatti diversi progetti
formativi, pensati specificatamente per la nostra realtà, in collaborazione con
le principali business school del
territorio.
L’idea di fondo è quella di «percorso»,
l’Academy
associa infatti iniziative di
sviluppo alle varie fasi di crescita professionale in azienda.
Ha lo scopo di elevare il livello
di competenze tecniche, manageriali e digitali, rendendo le conoscenze di ogni
individuo coerenti con le esigenze di crescita professionale, personale e del
business e di facilitare il lavoro in team.
Coswell è parte attiva nella difesa dell’ambiente e incentiva l’utilizzo di mezzi di trasporto sostenibili per raggiungere il luogo di lavoro: ci impegniamo infatti a sostenere il 50% del costo degli abbonamenti per chi sceglie i trasporti pubblici per recarsi in ufficio.
In questo modo, tutti i nostri collaboratori possono contribuire insieme alla difesa dell’ambiente!
Coswell vuole donare ancora più felicità e serenità per la nuova avventura che ci si appresta a intraprendere con l’arrivo di un figlio e ha pensato a un programma di welfare aziendale volto a supportare la famiglia.
Per ogni nuovo arrivato, verrà liquidato un bonus bebè e, per facilitare l’equilibrio tra lavoro e famiglia, verrà erogato un significativo contributo mensile per chi iscrive il/la bimbo/a all’asilo nido.
Coswell è vicina ai suoi collaboratori ed ha creato un Fondo aziendale di Solidarietà che si attiva a fronte di situazioni di difficoltà offrendo, a chi dovesse averne bisogno, un sostegno economico.
Coswell si prende cura dei suoi collaboratori in modo discreto e rispettoso mettendo a disposizione, per chi dovesse averne bisogno, uno psicologo del Lavoro che può fornire supporto in caso di situazioni di difficoltà per comprendere e affrontare gli stati emotivi che ne derivano.
Abbiamo un solo obiettivo: favorire e migliorare il benessere individuale.
Coswell ha attivato il servizio lavanderia My Best Wash!
Chi è interessato può portare i capi da lavare e stirare in Azienda in un apposito locale dedicato, risparmiando tempo ed evitando così di doversi recare personalmente in lavanderia.
Coswell, ciclicamente, organizza ed offre a tutti i suoi collaboratori visite mediche e screening di prevenzione come, ad esempio, visite dermatologiche, cardiologiche, ecc.
